“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為干部選拔任用工作提供了重要遵循。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的提拔干部考察三年工作總結(jié)，歡迎大家閱讀!
【提拔干部考察三年工作總結(jié)1】
3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的十八大歷次全會精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標，銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務(wù)求實效，全局逐年超額完成年度目標任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。
兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設(shè)先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)2013-2015年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。
現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報，請予審議。
一、加強學習，提升修養(yǎng)，認識上水平、上境界
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學習型團隊”目標，積極參加區(qū)委中心組理論學習和領(lǐng)導干部專題研討會，注重自學，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置，平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀。黨的十八大召開后，我?guī)ь^學習十八大精神，制定全局的學習計劃，設(shè)立多個學習小組，有步驟地組織全局干部職工學習。重點學習了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴三實”理念，全面帶動隊伍政治素質(zhì)整體提高。二是加強領(lǐng)導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，把握全局和服務(wù)大局的能力進一步增強。
二、加強團結(jié)，民主決策，班子風氣正、效率高
在履行一把手職責方面，我始終堅持做到 “三個表率”，即帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領(lǐng)導班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。
三、認真履職，務(wù)實創(chuàng)新，工作重實效、現(xiàn)亮點
履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務(wù)，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業(yè)技能培訓，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。出臺了《XX區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標準化實施細則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標準化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開到村組、社區(qū)、大學校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實踐的課程，舉辦未央高�！皠�(chuàng)業(yè)達人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導多次前來我區(qū)調(diào)研指導人社工作，均給予高度評價。
二是推進社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關(guān)，進 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確�；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確�；菝裾哒嬲鋵嵉轿�，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。
三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓，提升綜合素質(zhì)和責任意識;制定《XX區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領(lǐng)導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。
四是執(zhí)法維權(quán)，促進和諧。嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《XX區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《XX區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元;受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達到100%;不斷完善“XX區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)”勞動者“六免費”服務(wù)送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。
五是深入基層，服務(wù)群眾。深入學習黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進京上訪的目標;做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。
六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強化“服務(wù)”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實
首先從自己做起，認真領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線;認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，扎實落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面推進懲防體系建設(shè)，積極履行黨風廉政建設(shè)一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力;按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻。
【提拔干部考察三年工作總結(jié)2】
換屆以來我村兩委會在街道黨工委、辦事處的關(guān)懷指導下，在兩委會干部和全體村民的大力支持下，圍繞我村發(fā)展和穩(wěn)定兩條主線，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真履行崗位職責，全面完成上級下達我村的各項工作任務(wù)，使我村呈現(xiàn)了社會穩(wěn)定、鄰里和諧的良好氛圍，
村黨支部書記換屆三年述職報告。兩委會班子成員在日常工作和生活中嚴格執(zhí)行有關(guān)村級黨員干部廉潔自律規(guī)定，心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性的開展工作。使我們兩委會的各項工作一直走在全市農(nóng)村前列，得到市、區(qū)、街道辦的一致好評，這都是兩委會干部和工作人員及全體黨員、全體村民積極配合共同努力的結(jié)果。在此向參會的各位代表和全體黨員表示衷心的感謝!下面就這三年的工作情況給大家做以簡要匯報，不妥之處請大家批評指正。
一、以“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為載體，全面推進新農(nóng)村建設(shè)工作
14年以來，我們結(jié)合本村實際，在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，精心組織開展了升級晉檔、科學發(fā)展活動，加強和改進我村基層組織建設(shè),充分發(fā)揮村黨
支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,進一步提升本村黨建工作水平,推進全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。黨支部連續(xù)六年被上級黨組織評為“先進黨支部”，其中2006年被中共雁塔區(qū)委評為“先進基層黨組織”。今年初，我村順利通過市委檢查驗收，榮獲全市“升級晉檔、科學發(fā)展”一類示范村稱號。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，推動本村經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階
，按照區(qū)委、街道黨工委文件精神，精心組織，狠抓落實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
街道創(chuàng)先爭優(yōu)動員會召開后，我村迅速行動，專門成立了村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，由村黨支部書記任組長，村支部全體委員任成員，結(jié)合實際，制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，組織村兩委會成員、全體黨員、入黨積極分子及村民代表進行宣傳動員，進一步明確責任分工，認真安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證活動的正常和有序開展。結(jié)合本村工作實際，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、促黨建”的工作思路,提出以“抓黨建強管理,激活力作表率,創(chuàng)機制謀發(fā)展”為我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，以“升級晉檔、科學發(fā)展”為載體，進一步鞏固和提升一類示范村建設(shè)成果，不斷挖掘村級經(jīng)濟發(fā)展機遇，全村干部、黨員牢固樹立爭先進位意識，促進我村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展，
黨支部書記述職報告《村黨支部書記換屆三年述職報告》。目前,我村共有黨員40名,其中09年發(fā)新發(fā)展黨員2名,今年發(fā)展1名。
三、不斷加強村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，美化村內(nèi)環(huán)境。
幾年以來通過我村兩委會的不懈努力，村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，村內(nèi)環(huán)境也有所改善。一是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展取得了顯著成效，部分村民實現(xiàn)了就業(yè)。在今年區(qū)上和街道辦開展的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中，村兩委會從突出村民就業(yè)、增加村民收入、改善村內(nèi)大環(huán)境出發(fā)，在兩委會的共同努力下，我村率先實現(xiàn)了實現(xiàn)了市容管理向城中村延伸。我們向上級爭取了公廁管理崗位16名，人均月收入800元;村內(nèi)保潔員崗位18名，人均月收入760元，兩項收入共計317760元。從而不但改善了人居環(huán)境，還解決了部分村民的就業(yè)問題，增加了收入。
二是不斷完善村內(nèi)硬件設(shè)施建設(shè)。今年多次與上級有關(guān)部門聯(lián)系爭取資金，給西村、老村及主干道安裝了路燈，在北村修建了第八座公廁，使我村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得了很大的改觀。受到上級和村民的好評。
三是不斷改善村民的物質(zhì)文化生活。一年來積極與上級部門爭取，為我村修建了籃球場、配?了7套健身器材和文化體育設(shè)施等，價值3萬余元。極大的豐富了村民的物質(zhì)文化生活。
四是根據(jù)區(qū)、街關(guān)于《出租房屋星級房屋評選，增加農(nóng)民收入》的通知，我村從提高房屋星際評選、改善房屋出租環(huán)境、增加房屋出租收入出發(fā)，開展了出租房屋星級戶評選活動，共評選出五星級3戶，四星級10戶，三星級9戶。
四、積極解決村民的困難問題，為村民辦好事、辦實事
我村現(xiàn)任兩委會上任以來一直以為村民辦好事辦實事為工作目標，大家齊心協(xié)力為村民辦了不少事情：一是農(nóng)村合療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險全面覆蓋。今年我村城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)達683人，參保率達70%多;農(nóng)合療參合人數(shù)932人，參合率達100%，這幾年為村民報銷醫(yī)療費達20多萬元，很大程度的減輕了村民看病負擔。
二是積極協(xié)調(diào)解決了部分村民蓋房資金不足的問題。村兩委會積極和大雁塔信用社聯(lián)系，幫助村民貸款300多萬元，解決了部分村民蓋房資金不足的問題。
三是我村兩委會班子積極與區(qū)土地局協(xié)調(diào)，為村內(nèi)70多戶符合宅基地劃撥條件的村民辦理相關(guān)手續(xù)，取得了一定進展。
四是為至2007年3月29日(征地基準日)男年滿70周歲，女年滿65周歲及以上的32名村民辦理西安市新征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，現(xiàn)存折已經(jīng)發(fā)放到32名老人手中，每人每月可領(lǐng)取260元。
五是經(jīng)我村兩委會這幾年來的努力，與開發(fā)商就我村南坡頂?shù)拇迕癜?樓合作項目已實現(xiàn)三通一平，現(xiàn)在開發(fā)商正在積極辦理土地證。
五、依法治村步入法制化軌道
一是依法強化民事調(diào)解工作。建立民事調(diào)解接待制度，成立鄉(xiāng)規(guī)民約評理會，扎實細致的做好民事調(diào)解工作。這幾年調(diào)解民事糾紛9起34人次，增強了團結(jié)和諧氛圍。
二是加強綜合治理工作。定期不定期安全防范、治安巡邏、防火、防汛工作和衛(wèi)生費收繳及村民蓋房與施工方簽訂安全責任書等工作，通過扎實細致的工作，杜絕了安全事故的發(fā)生，為村民營造“祥和安寧、和諧穩(wěn)定”的居住環(huán)境。
三是積極開展計劃生育管理服務(wù)工作。我村的計生工作人員積極開展“三查”和婦女病普查及健康宣傳工作，加強為新市民管理服務(wù)工作，形成了管理服務(wù)的良好局面。近年來共為32戶計劃生育獨生子女證發(fā)放補助，近年又與上級協(xié)調(diào)補發(fā)了82戶獨生子女證拖欠補助。
四是依法加強村內(nèi)各項管理工作。為了達到上級“給村民一個明白，還干部一個清白”的要求，我村堅持每年兩次村務(wù)公開，向村民公布村內(nèi)事務(wù)。10年門面房和流動攤位衛(wèi)生費共收入28萬多元，比09年增加了4萬多元。我們始終堅持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，管好和用好每一分錢，使各項工作的各個環(huán)節(jié)都符合財務(wù)規(guī)定和要求。為我村財務(wù)管理工作步入法制化軌道提供了條件。
