實施黨員積分制管理，切實加強(qiáng)全民從嚴(yán)治黨的要求和對黨員的教育管理，激發(fā)黨員常爭常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年社區(qū)黨員積分制管理實施方案，希望對大家有所幫助!
【2017年社區(qū)黨員積分制管理實施方案1】
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，切實提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《2014-2018年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[2017]號27號<關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以和系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、適用范圍
黨員教育積分制適用對象為全村所有黨員，流動黨員參加流入地黨組織積分管理。行動不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。
三、積分內(nèi)容
(一)積分構(gòu)成
黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會實踐數(shù)量和質(zhì)量的計算單位。采取教育積分和民主評議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評議量化積分x20%.
1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個人自學(xué)積分以及組織生活積分三個部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會一課”等黨內(nèi)各項活動、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。
2、實踐鍛煉積分滿分為30分，重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實黨員到村報到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實踐鍛煉一律不予賦分。
3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實踐文體活動，結(jié)合黨員參與活動情況給予積分扣分項主要包括：學(xué)習(xí)被動消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報批評、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分。扣分按分制高的計分，不重復(fù)計算。
四、工作機(jī)制
(一)積分評定
建立黨員個人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評定。年底組織黨員大會對每名黨員進(jìn)行民主評議，并計入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
(二)開展活動
為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報到、“黨員活動日”等工作，每月至少組織一次實踐鍛煉活動，并提前通知黨員按時參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉獲得積分提供平臺，創(chuàng)造機(jī)會。
(三)結(jié)果運(yùn)用
黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報表揚(yáng)、表彰獎勵、優(yōu)先評優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵;積分考核被評為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對象，不得評為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評為“優(yōu)秀”等次。
五、實施步驟
黨員教育積分制工作從2017年3月開始，至2017年12月中旬結(jié)束，共分為三個階段。
(一)前期準(zhǔn)備
按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實施方案》的要求，通過召開黨員大會、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項工作的目的、意義及程序。
(二)組織實施
成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。
(三)總結(jié)完善
認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報告鎮(zhèn)黨委。
【2017年社區(qū)黨員積分制管理實施方案2】
為深入貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步落實“全面從嚴(yán)治黨”方針，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大共產(chǎn)黨員“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”，保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，以及中央組織部、省委組織部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》、《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《湘潭縣黨員“兩考四評”積分制管理實施辦法》，立足本鎮(zhèn)實際，特制定此辦法。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神以及系列重要講話精神，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，堅持夯基礎(chǔ)、帶隊伍，通過進(jìn)一步健全民主評議黨員制度、規(guī)范和建立健全黨員教育管理長效機(jī)制，激發(fā)黨員自覺參與、自我管理的主觀能動性，增強(qiáng)各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.規(guī)范黨員教育管理。以建立健全民主評議黨員制度為目標(biāo)，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題，形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。
2.激發(fā)黨員先鋒意識。通過實施積分制管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使黨員自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng),在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面自覺發(fā)揮作用，走在廣大人民群眾前列，積極營造黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
3.建立健全長效機(jī)制。在實施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學(xué)、規(guī)范、有效，切合實際的基層黨員評議、教育、管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長效機(jī)制，長期發(fā)揮作用，促進(jìn)街道黨員管理工作。
三、實施范圍
黨員積分制管理的對象為全鎮(zhèn)各級各類黨組織中的所有正式黨員和預(yù)備黨員。
四、積分內(nèi)容
黨員年度積分由三部分構(gòu)成：日常行為積分、年度評議積分、貢獻(xiàn)積分。其中日常行為積分為80分，年度評議積分為20分，貢獻(xiàn)積分為加分項目。
(一)日常行為積分包括共性積分和個性積分兩項，分別占50分、30分。
1.共性積分(50分)。主要是圍繞《黨章》規(guī)定的黨員基本義務(wù)對黨員進(jìn)行積分，包括遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、遵紀(jì)守法、文明道德等方面的內(nèi)容。
(1)政治素質(zhì)方面(15分)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識;深入貫徹黨的路線、方針、政策;講黨性、講政治，個人服從組織;自覺履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象;堅持黨和人民的利益高于一切，踐行群眾路線，全心全意為人民服務(wù)等方面內(nèi)容。
(2)組織生活方面(15分)。包括積極參加“三會一課”及黨支部組織召開的會議和活動;正確行使黨員義務(wù)和權(quán)利;堅持民主集中制原則，認(rèn)真完成黨組織交辦的各項任務(wù);及時主動地向黨組織報告?zhèn)�人思想、工作和家庭方面的重大事項，自覺接受黨組織的監(jiān)督和管理等方面內(nèi)容。
(3)遵紀(jì)守法方面(10分)。包括認(rèn)真遵守國家法律法規(guī);沒有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》所列舉的各項行為;不參與非法宗教、封建迷信和宗族派系活動;不非法上訪;無違法犯罪等方面內(nèi)容。
(4)文明道德方面(10分)。包括遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;不參與黃賭毒;不組織參與情趣低俗、不健康活動;沒有違反公序良俗的行為等方面內(nèi)容。
2.個性積分(30分)。主要是對不同單位、不同行業(yè)類型黨員在各自的崗位、職業(yè)方面發(fā)揮黨員作用的情況進(jìn)行積分。
(1)農(nóng)村黨員。主要針對黨員模范遵守村規(guī)民約、參與設(shè)崗定責(zé)和發(fā)揮“雙帶”作用等方面情況進(jìn)行積分。
(2)社區(qū)黨員。主要針對黨員在“構(gòu)建和諧社區(qū)”和參與社會公益活動等方面情況進(jìn)行積分。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員。主要針對黨員在履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)等方面發(fā)揮黨員作用情況進(jìn)行積分。
(4)兩新組織黨員。主要針對黨員促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和參與社會公益活動等方面情況進(jìn)行積分。
(二)年度評議積分包括黨員自評分、黨員互評分、群眾測評分、組織評定分四項，各占5分。評議設(shè)優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，分別對應(yīng)1.0、0.8、0.5、0.2的系數(shù)折算計分，棄權(quán)系數(shù)為0.6。
1.黨員自評分。每年年底，由黨支部統(tǒng)一組織黨員開展自評，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員表現(xiàn)，實事求是總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，查找不足，作出自我評價。
2.黨員互評分。召開支部年度黨員民主評議會，與會黨員根據(jù)平時掌握情況，結(jié)合黨員自評情況，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員表現(xiàn)，相互之間進(jìn)行民主評議。
3.群眾測評分。每年度由黨支部組織召開一次黨外群眾、服務(wù)對象測評會，組織群眾、服務(wù)對象對黨員進(jìn)行民主測評。要求參加測評的黨外群眾、服務(wù)對象不少于30人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位和兩新組織黨外人員少于30人的，參加測評人員為單位所有黨外干部職工和部分服務(wù)對象。
4.支部測評分。召開支委會，根據(jù)黨員自評、黨員互評和群眾測評情況，對照黨員平時表現(xiàn)情況，由全體支委委員對支部黨員進(jìn)行民主測評。
(三)貢獻(xiàn)積分主要根據(jù)黨員崗位和工作實際，以其在推動單位發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻(xiàn)的情況，給予相應(yīng)積分。貢獻(xiàn)積分設(shè)定范圍和對應(yīng)分值，由各黨委(工委)根據(jù)實際情況研究確定，黨員的貢獻(xiàn)積分分值最高不超過10分。
五、積分管理
1.各黨支部為每名黨員建立《黨員積分制管理登記卡》，根據(jù)黨員平時表現(xiàn)、年度評議和考核情況，適時記錄黨員積分情況，并錄入湘潭縣黨建工作管理信息平臺，實行跟蹤管理。
2.黨委對各黨支部所上傳黨員積分情況采取在線審查和實地核查的方式進(jìn)行定期審核，對于審核不過關(guān)或者內(nèi)容不實將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3.黨員積分情況列入黨務(wù)公開內(nèi)容，由各黨支部每季度在黨務(wù)公開欄對所屬黨員的扣分情況進(jìn)行定期公示。在黨支部召開組織生活會時，由黨支部負(fù)責(zé)人通報黨員的個人積分情況，并進(jìn)行點(diǎn)評。
4.黨員貢獻(xiàn)積分實行申報制度，由黨員個人向黨支部進(jìn)行申報，由黨支部核實并經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)行積分。
5.年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的離退休老黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委審批同意后，可不參與日常行為積分，只進(jìn)行年度評議積分。
六、積分運(yùn)用
(一)黨支部綜合黨員日常行為積分、年度評議積分、貢獻(xiàn)積分情況，匯總計算出黨員年度積分情況，報黨委審核并進(jìn)行結(jié)果運(yùn)用。其中，只進(jìn)行年度評議積分的老黨員，根據(jù)評議結(jié)果按百分制折算積分。
1.黨員年度積分在90分(含90分)以上的為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加黨內(nèi)組織的各類評先評優(yōu)活動;90分以下的，取消其參加黨內(nèi)組織的各類評先推優(yōu)推薦資格。
2.黨員年度積分在70分以下的為基本合格等次，由黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向。連續(xù)兩年為基本合格等次的，即認(rèn)定為不合格等次，按《湘潭縣處置不合格黨員實施辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
3.黨員年度積分在60分以下的為不合格等次，按《湘潭縣處置不合格黨員實施辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
(二)凡有以下行為的，實行一票否決，直接認(rèn)定為不合格等次。
1.理想信念缺失，對馬克思主義缺乏信仰，對缺乏信心，推崇西方價值觀念和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動。
2.政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)，傳播政治謠言及有損黨和國家形象的言論。
3.宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識差，利己主義嚴(yán)重，與民爭利甚至損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。
4.工作消極懈怠，不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾。
5.組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動。
6.道德行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)，沉迷低級趣味，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。
7.違反黨紀(jì)、違反計劃生育政策或違法犯罪被查處的。
(三)黨員年度積分制管理情況歸入本人黨員檔案，作為黨員參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。
七、強(qiáng)化落實
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人的黨員積分制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確實把推行黨員積分制管理工作當(dāng)作加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內(nèi)容和形式。
2.掌握工作要點(diǎn)。當(dāng)前，要結(jié)合實際，盡快研究制定出相對統(tǒng)一、簡潔明了、易于量化考核的設(shè)崗定責(zé)細(xì)化表，完成黨員的設(shè)崗定責(zé)，將其納入積分考核中，從而解決加分、扣分執(zhí)行難的問題。
3.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站要加強(qiáng)對各村(社區(qū))黨總支及其他黨組織黨員積分制管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查;各黨支部要確實承擔(dān)具體落實職責(zé)，定期采取專項督查、隨機(jī)調(diào)研、適時抽查等多種方式督促下級黨組織落實黨員積分制考核管理工作;各黨支部要主動了解掌握黨員加分、扣分事項，結(jié)合黨員自評及群眾反映情況，對照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項認(rèn)真核準(zhǔn)黨員每季度積分。對于思想不重視、行動遲緩、工作不得力、效果明顯的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4.季度考核公示。積分考核實行“每月申報、季度登記公示、年末總評”制度。黨員每月申報，人手一本積分手冊，按季度逐年登記;黨支部做好黨員積分手冊和臺賬登記，并按季度張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
5.強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。要充分運(yùn)用橫幅、標(biāo)語、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好信息收集及報送，廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義，引導(dǎo)廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對黨員積分制考核管理工作的典型經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)推廣，加強(qiáng)對典型人物和先進(jìn)事跡的宣傳報道，用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，著力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動黨員積分制考核管理深入開展。
