關(guān)于兩學(xué)一做專題民主生活會發(fā)言材料范文精選

思而思學(xué)網(wǎng)

關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育的通知》要求,……領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了系列重要講話精神尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列論述,深刻對照反思了近年來發(fā)生在我省、我老秘網(wǎng)市的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例,進一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識,增強了嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺性,增強了班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。下面,按照有關(guān)要求,圍繞“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”作對照檢查。

一、存在的突出問題

(一)在遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面,一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些,與織工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些,存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如,部機關(guān)集中學(xué)習(xí),大都是學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)工作,很少專門坐下來系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)。二是政治鑒別力不夠強。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,只是當(dāng)作熱鬧看一看,雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。三是政治斗爭性不夠堅決。領(lǐng)導(dǎo)班子整體上政治立場是堅定的,但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。比如,有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面,一是服務(wù)意識不夠強。想問題、作決策、干事情上,還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。比如,在村室建設(shè)方面,更多的是強調(diào)面積、設(shè)備等“硬標(biāo)準(zhǔn)”,而對如何發(fā)揮村級活動場所的服務(wù)功能上定“框框”不夠。二是為群眾解決實際困難不夠。班子成員主動下基層調(diào)研的時間偏少,尤其是到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復(fù)雜的地方指導(dǎo)工作不夠。比如,市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅村,部領(lǐng)導(dǎo)班子也明確了專人對接,但更多的是協(xié)調(diào)其他部門解決問題,深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多,這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。

(三)在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面,一是民主集中制原則堅持不夠好。講集中多一些,說民主少一些,對一些大的活動安排、大的決策部署,深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、充分發(fā)揚民主做得還不夠。比如,有時部長辦公會流于形式,存在為程序而走程序的情況。二是批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗,看似和和氣氣、形勢大好,實際上缺少嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活鍛煉,不利于形成真正團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的局面。

(四)在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面,一是執(zhí)行上級政策不夠十分到位,在落實《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《中共河南省委關(guān)于改進干部選拔工作的意見》等方面不是十分有力。比如,實行干部選拔任用工作全程記實制度,一直也提了,也要求了,但是做的不夠到位;再比如,按照中央巡視組反饋選人用人問題整改要求,建立買官賣官檔案,到現(xiàn)在也只是做一些初期啟動工作,后期沒有跟上。二是擔(dān)當(dāng)意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在有一團和氣的“老好人”思想,習(xí)慣于“辦好事”,不善長“唱黑臉”,管理干部失之于寬、失之于松,不愿開展批評得罪人,對一些有苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時提醒幫助不夠,對一些執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、鬧不團結(jié)的班子嚴(yán)肅批評、督促整改不夠,對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如,在推動干部能上能下方面,更多的是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中,缺少有力有效的舉措,沒有把這個好的機制用好。三是保密意識不夠強。對個別打探干部選拔任用工作消息的人,有時態(tài)度還比較“曖昧”,缺少堅決回絕。

(五)在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面,一是個別同志認(rèn)為經(jīng)過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的洗禮,正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)取得了階段性成果,有緩一緩、松口勁的思想,缺乏打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。二是個別同志主觀上認(rèn)為組織部門是清水衙門,自己在黨規(guī)黨紀(jì)不會犯什么錯誤,思想上重視不夠、警惕不夠。三是對部機關(guān)廉政風(fēng)險排查仍不夠細(xì)致,面上安排安排,真正研究謀劃具體工作、具體事項、具體問題不夠。比如,省委查處的典型案例郝天宇,雖然一開始只是一般干部,但就是因為在某些方面有了發(fā)言權(quán),找他辦事的人多了,請吃飯的人多了,一步一步走上“翻船”的結(jié)局,而反觀部機關(guān)在這些方面的廉政風(fēng)險點還查找不到位、不細(xì)致。)

(六)在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面,一是“八項規(guī)定”還有改進空間,在一些相對較“軟”的地方還有改進和提升的空間。比如召開一些工作會議時,強調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺效果好等,發(fā)放不必要的材料,很少考慮會議成本。再比如,去縣里開展工作,有時讓縣里負(fù)責(zé)接送和安排吃飯。二是艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識不強,在有些工作中有不計成本、鋪張浪費的情況。比如,在公務(wù)接待中為了顯示駐馬店人的熱情,有時超規(guī)格接待;在辦公用品采購配備等工作中,不同程度地存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象,有的電腦還能使用卻束之高閣。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四點:

(一)思想認(rèn)識不夠到位。一方面,對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重,經(jīng)常超負(fù)荷運轉(zhuǎn),造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距,對的認(rèn)識和理解還不全面,對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng),還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面,對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻,有松懈思想,對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要,認(rèn)為自己長期接受黨的教育,人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的,在加強黨性鍛煉上有所松勁,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動,沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動,缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄,群眾路線是黨的生命線。目前,組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距,部領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問題和不足,一個重要的原因就是群眾觀念淡化了,在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認(rèn)識,沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來,運用到具體工作中。一些班子成員的工作任務(wù)繁重,具體的事務(wù)擠占了時間,每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層,但沒有沉下身去調(diào)查研究,很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握,以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況,沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中,有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠,雖然干得很忙很累,結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。

(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認(rèn)識誤區(qū),領(lǐng)會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹,沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠,特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠,沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事,有時過于機械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事,有些求穩(wěn)怕亂,往往顧慮風(fēng)險、瞻前顧后、躊躇不前,思想還不夠解放,敢為人先的闖勁還不足,攻堅克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,對一些長期影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位,有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想,不愿不敢動真碰硬,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán),使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

三、努力方向和改進措施

部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求,對照查擺出的問題,立行立改,常抓不懈,進一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求,營造良好政治生態(tài),為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

(一)持續(xù)抓好理論武裝。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐,堅持“四個自信”,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)、觀看教育片、討論交流等方式,提高學(xué)習(xí)主動性和自覺性。(來源:老秘網(wǎng))系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,不斷提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。注重理論聯(lián)系實際,開展理論學(xué)習(xí)研討,運用科學(xué)理論對工作進行深入思考,做到理論和實踐相結(jié)合。

(二)著力錘煉堅強黨性。強化黨章意識,時刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉,時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力,對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,對基層干部群眾和工作對象關(guān)心的熱點問題,大力氣研究破解,努力從政策層面加以推動。加快打造服務(wù)型組織部門,進一步增強服務(wù)意識、改進服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域,努力使黨員之家、干部之家、人才之家更溫馨。

(三)著力加強班子建設(shè)。堅持和完善民主集中制,完善落實部務(wù)會議事規(guī)則和決策程序,健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定,加強班子成員之間的談心交流,積極開展批評與自我批評,珍惜和維護領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團結(jié),充分發(fā)揮部務(wù)會成員的積極性、主動性,進一步增強班子合力。

(四)全力推動從嚴(yán)治黨。堅持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終,落實公道正派核心要求,堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng),唯實求真、敢講真話,不回避矛盾、不躲閃問題,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部。做好干部選拔工作,堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強對干部的教育培養(yǎng),探索推進干部教育“供給側(cè)”改革。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,注重加強干部“八小時”之外的監(jiān)督。加強基層組織建設(shè),著力強基本、補短板,強黨性,做先鋒,強責(zé)任、建機制,不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(五)始終做到清正廉潔。部領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格要求自己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,始終保持警惕、警覺、警醒,以身作則,干凈做事,以上率下,做好榜樣。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》,既拿起紀(jì)律這把戒尺,守住底線,絕不越雷池一步,更要奔向高標(biāo)準(zhǔn),模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》,以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度的落實,加大對機關(guān)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和監(jiān)督,保證組工干部隊伍的純潔性。

熱門推薦

最新文章