區(qū)水務局三找四爭五提升主題實踐活動方案

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 一、目標任務

認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局,踐行“三嚴三實”要求,以“三找四爭五提升”為行動載體,以持續(xù)加強作風建設、提振黨員干部精神、提升工作水平為重點,引導黨員干部在踐行“三嚴三實”中作表率,在解決“不嚴不實”問題上勇帶頭,以更高標準、更嚴要求、更大力度推動各項工作上臺階、上水平,確保專題教育取得實效。

二、主要內容

(一)開展“三找”主題活動

1、找準目標。根據年初區(qū)委區(qū)政府確定的目標管理考核任務和我局年度工作計劃,查找和發(fā)現不足,尤其是在圍繞中心、服務大局上有哪些創(chuàng)新點,一項一項擬定具體目標,排出時間表、劃出路線圖、列出責任人。結合“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動,廣泛開展征集“金點子”活動,凝聚群眾智慧,改進工作措施,破解工作難題,確保完成各項工作目標任務。

2、找實問題。堅持開門搞活動,全方位、多層面查找 “不嚴不實”問題,為高質量召開專題民主生活會和組織生活會做好準備。一是走進基層聽意見,把群眾關心關注的問題和群眾反映的困難排查出來;二是廣泛座談征問題,進一步征集班子及成員存在的“不嚴不實”問題;三是圍繞職責主動找,查找從嚴治黨的責任落實、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的責任擔當、爭創(chuàng)一流的工作標桿、真抓實干的工作作風等方面存在的突出問題;四是對照清單深入查,看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準不準、看一看查找的問題群眾認可不認可,確保問題找得準、查得實。

3、找出差距。結合深化改革要求,圍繞差距定目標、針對問題定措施。一是對照發(fā)展目標找差距,查找抓發(fā)展工作標準高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大,切實找準工作突破口;二是對照先進典型找差距,引導黨員干部對照先進找不足,立足崗位當先鋒;三是對照群眾期盼找差距,重點從工作方法、服務態(tài)度、工作效能等方面找差距、列問題抓整改。

  (二)實施“四爭”行動計劃

1、實力爭上游。把確保全年目標任務和“十二五規(guī)劃”完成,作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準。堅持“好為標準、快字當先”,發(fā)揚釘子精神,努力實現在改革中爭先進位。

2、工作爭一流。堅持“實干是真本領、落實是真功夫”的理念,大力倡導“一線工作法”、“現場工作法”、“群眾工作法”,形成重視、敢于和善于抓落實的氛圍,以馬上就辦、辦實辦好的作風,抓深抓細抓小抓實,做到哪里有問題就往哪里突破,哪里有矛盾就從哪里解決,不斷提升工作質量和水平。

3、干部爭優(yōu)秀。聚焦“忠誠、干凈、擔當”這一核心要求,樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念,使干部做到往前站、向我看、跟著干。大力弘揚踐行新四軍“鐵軍”精神和當代宣城干部精神,引導干部想干事、能干事、會干事、不出事,激勵干部在本職崗位上爭當優(yōu)秀,建功立業(yè)。

4、黨員爭先鋒。黨員要在服務群眾、服務大局中爭先鋒、作表率,努力做到“五帶頭”,即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。深化“承諾、踐諾、評諾”活動,促進黨員在工作實踐中強素質、展才智、創(chuàng)佳績,努力成為工作的模范、崗位的先進、業(yè)務的能手、服務的標兵,真正發(fā)揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用。

  (三)實現“五提升”工作目標

1、著力提升從嚴治黨水平。堅持把抓好黨建作為重大政治責任,深入推進黨的思想、組織、作風、制度建設。嚴明管黨治黨責任,嚴格干部教育管理,嚴肅黨內政治生活,嚴抓基層基礎建設,嚴密制度體系建設,以“黨建工作責任落實年”活動為抓手,探索建立黨建工作質量標準體系,健全“精細化”的質量管理機制,推進黨建工作項目化、項目建設品牌化。

2、著力提升干部能力水平。重視學習型黨組織建設工作,抓好思想理論建設,組織實施“修身計劃”,經常性開展“學經典、上講臺”活動,突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,擰緊黨員干部思想教育“總開關”。繼續(xù)開展“馬上就辦,辦實辦好”專題討論活動,樹立“今天再晚也是早”的理念,事不隔天、文不過夜,確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴管理干部,建立健全談心談話、“八小時以外”監(jiān)督、思想剖析、黨性分析等有效制度。大力宣傳先進典型,充分發(fā)揮示范、引領、帶動作用。

3、著力提升水利發(fā)展水平。堅持好為標準、快字當先的總要求,全面抓好水利項目建設、招商引資等重點工作,圓滿收官“十二五”,精心謀劃“十三五”,促進全區(qū)水利事業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展,再上新臺階。

4、著力提升深化改革工作水平。堅持把“三嚴三實”要求貫穿水利改革發(fā)展全過程,努力做深化改革的實干家。加大改革攻堅力度,多出典型案例和經驗做法,加強總結宣傳,盡快形成制度成果。

5、著力提升民生工作水平。全面完成水利民生工程,以“嚴”和“實”的作風做好矛盾糾紛排查調處、群體性事件處理、水利信訪和積案化解等工作,真正做到為群眾著想,辦事做到嚴而又嚴、實而又實,讓群眾在獲得感中提升幸福感。

三、相關要求

1、加強組織領導。開展“三找四爭五提升”主題實踐活動是深入推進“三嚴三實”專題教育的重要抓手,是實現干部隊伍“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要載體。局黨組高度重視,精心謀劃,結合實際,制定方案,迅速開展活動。主要負責人帶頭參與活動,推進活動,發(fā)揮示范作用。強化督促檢查,從嚴從實督導,避免和防止走過場、流于形式,確;顒咏】涤行蜷_展。

2、堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“三找四爭五提升”主題實踐活動與做好各項重點業(yè)務工作結合起來,科學安排,統(tǒng)籌協(xié)調,做到有機融合、相互促進。

3、注重工作實效。堅持動真格、出硬招、求實效,在“三找”中明確方向、理清思路,在“四爭”中勇于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu),在“五提升”中真抓實干、奮發(fā)有為。進一步完善領導班子和個人問題清單及整改措施,并就崗位職責、整改措施、發(fā)展目標等內容作出公開承諾,主動接受監(jiān)督。

4、努力營造氛圍。充分利用相關媒體,大力宣傳推廣先進典型和經驗做法,及時反映有效措施和取得的工作成果,努力營造濃厚的輿論氛圍,增強主題實踐活動的影響力,確保取得實實在在的成效。

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