黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我按照動真格,求實效的原則,認(rèn)真對照個人分析檢查報告和整改落實方案中的主要問題,逐條開展了整改落實情況的整改自查,在自我對照檢查的基礎(chǔ)上,對整個活動情況進(jìn)行了一次“回頭看”,認(rèn)真分析客觀條件,結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作,深入研究解決措施,力求整改到位取得實效。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
1、突出問題:政治理論學(xué)習(xí)不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學(xué)習(xí)不主動,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,存在被動式學(xué)習(xí)。
整改情況:加強理論學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)作凈化心靈、武裝頭腦的重要武器,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,堅持每天自學(xué)不少于一小時,認(rèn)真閱讀《人民日報》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領(lǐng)導(dǎo)文萃》等報紙刊物。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會和*同志系列講話精神,堅定共產(chǎn)主義信念,提高政治敏銳性和鑒別力,勤學(xué)、修德、明辨、篤實,知行合一,堅持一周一回顧,一月一梳理,一事一總結(jié)。
2、突出問題:執(zhí)行紀(jì)律不夠到位。在執(zhí)行紀(jì)律和落實規(guī)定方面有做“老好人”思想,怕得罪人。
整改情況:嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,嚴(yán)守政治紀(jì)律,敢于堅持原則,敢于用“執(zhí)行紀(jì)律、從我做起,落實規(guī)定、向我看齊”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,以身作則,嚴(yán)格要求自己和干部職工,嚴(yán)格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度,工作時間不從事與工作無關(guān)的事務(wù),嚴(yán)格上下班時間,不遲到不早退。
3、突出問題:理想信念方面有所放松。認(rèn)為改革開放就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心,對理想信念不像入黨時那么嚴(yán)肅認(rèn)真。
整改情況:堅定理想信念,在工作學(xué)習(xí)中,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確人生觀、價值觀和利益觀,把堅定理想信念和立足本職工作緊密結(jié)合起來,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,做人民的公仆,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。自參加工作以來,始終服從組織決定、聽從組織安排,恪守黨章和黨紀(jì)國法,做到按制度和規(guī)定辦事。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況
1、突出問題:落實相關(guān)規(guī)定還不夠嚴(yán)格、不夠徹底。在公共機構(gòu)節(jié)能管理工作中,由于礙于情面、拉不下面子,沒有監(jiān)管到位。
整改措施:嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)定。在公共機構(gòu)節(jié)能管理工作中,按照相關(guān)規(guī)定,采取行之有效的措施加大節(jié)能管理力度,建立健全了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油等日常管理制度,堅持精細(xì)管理,加強了用能設(shè)備的運行調(diào)節(jié)、維護(hù)保養(yǎng)和巡視檢查等工作,對各單位實行了節(jié)能管理工作考核,倡導(dǎo)“節(jié)約用電和安全用電”意識,既保證了能源的必須,又避免了能源的浪費,做到了監(jiān)管到位。
2、突出問題:對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識還不夠深刻。在遵守增收節(jié)支等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律方面有與自己無關(guān)的認(rèn)識誤區(qū),身體力行帶頭厲行節(jié)約方面做得不夠。
整改措施:深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)。加強黨的作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),要求自己深刻認(rèn)識加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把有關(guān)精神文件學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好,增強維護(hù)各項規(guī)定的自覺性和堅定性,自覺抵制了各種不正之風(fēng),從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、突出問題:確保政令暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),但對是否真正執(zhí)行卻沒有完全到位。
整改措施:確保政令暢通。對于上級的各項政令都認(rèn)真貫徹執(zhí)行,及時進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),如和黨員干部一起認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)明元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求》、《湖南開展“庸懶散”專項治理公開接受群眾舉報》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等文件。同時抓好落實,做到令行禁止,步調(diào)一致,確保政令暢通執(zhí)行到位不走樣。
三、解決查擺突出問題情況
1、突出問題:政績觀存在偏差。把數(shù)字等同于政績,看重市對區(qū)的績效考核,能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在“滲水”的問題,為了完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),把指標(biāo)任務(wù)往下壓,導(dǎo)致一些單位對此有意見,敷衍了事。
整改措施:樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態(tài)度,一切從實際出發(fā),克服數(shù)據(jù)不真的問題,按實向上級部門填報數(shù)據(jù),在公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上,以數(shù)據(jù)的真實性來維護(hù)工作的權(quán)威性和科學(xué)性。實行能耗統(tǒng)計半年報、年報制度,對能耗統(tǒng)計情況進(jìn)行通報,及時糾正統(tǒng)計錯誤,將誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復(fù)核的運作方式,逐步試行能源審計制度,準(zhǔn)確掌握各單位能耗情況,為全面分析和科學(xué)部署我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作提供決策依據(jù)。
2、突出問題:學(xué)習(xí)缺乏主動性和自覺性。學(xué)習(xí)主動性不夠,存在被動式學(xué)習(xí)和臨時抱佛腳的現(xiàn)象。不注重學(xué)習(xí)的針對性,沒有學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理、公共機構(gòu)節(jié)能管理等方面知識,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際運用存在脫節(jié),出現(xiàn)了“學(xué)用兩張皮”的問題。
整改措施:注重學(xué)習(xí)的針對性和實效性。努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,堅持每天學(xué)習(xí)1個小時以上,全年學(xué)習(xí)達(dá)到了400個小時,撰寫了讀書筆記近8000字,使自己在學(xué)習(xí)中提高做人的修養(yǎng)、體悟做事的道理。重點學(xué)習(xí)了分管工作所需的機關(guān)事務(wù)專業(yè)知識,廣泛積累物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、節(jié)能管理方面的知識,還向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),一有空閑,我就主動找領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教,還專門到市政府機關(guān)事務(wù)管理局和兄弟區(qū)縣機關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行了學(xué)習(xí),汲取他們的好經(jīng)驗和好做法。
3、突出問題:對公共機構(gòu)節(jié)能管理工作監(jiān)管不到位。沒有嚴(yán)格要求各級公共機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度,沒有及時對能耗超標(biāo)單位和能源浪費現(xiàn)象進(jìn)行督查和通報,監(jiān)管不力。
整改措施:做好公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》做好日常用能監(jiān)管工作,對節(jié)約能源資源加大宣傳力度,對各級公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),對區(qū)行政中心節(jié)能管理加大力度,通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規(guī)范院內(nèi)各單位的用能行為,努力降低行政運行成本。如我們將行政中心每間辦公室的空調(diào)溫度設(shè)置作了規(guī)定,夏天不超過26度,冬天不高于20度。
4、突出問題:調(diào)查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠,即便有調(diào)研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上。
整改措施:加強和改進(jìn)調(diào)查研究,變被動為主動服務(wù)。我把傾聽群眾呼聲作為反省自己的鏡子,把事關(guān)群眾利益的每一件小事都做到位,每個月堅持抽出6天時間深入基層開展走訪調(diào)研,與基層群眾交心談心,站在群眾的角度來思考問題,認(rèn)真聽取群眾意見和建議,及時研究解決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務(wù)對象座談會,虛心聽取服務(wù)對象的訴求和建議。
5、突出問題:服務(wù)群眾不夠。沒有深入兩個宿舍區(qū)聽取群眾反映的困難和問題,解決實際問題的力度和效率有待加強。
整改措施:每周我都會深入兩個宿舍區(qū)現(xiàn)場查看情況,收集群眾意見建議,全面準(zhǔn)確掌握第一手資料,建立了群眾反映問題的臺賬,做到問需于民、問計于民,將群眾關(guān)心的熱點難點問題帶回單位研究,幫助群眾解決了實際問題和困難,如已將菜地整改為綠化地,并在綠化地里安放了靠背木椅 ,又如更換了7、8、9棟宿舍的主外落水管;接下來將對群眾的建議,增加體育健身設(shè)施等問題爭取解決,總之想方設(shè)法把群眾想辦的事辦好、辦實,讓群眾滿意。
6、突出問題:關(guān)心干部職工不夠。平常與辦公室干部職工溝通交流不夠,談工作的時候多,了解大家的內(nèi)心思想和生活狀況不多,關(guān)心不夠。
整改措施:多關(guān)心干部職工。注重與單位干部職工的溝通交流,每周都去科室了解情況,及時掌握干部職工思想動態(tài),以及他們反映的困難和問題。目前搬遷到新行政中心后,大家提到應(yīng)怎樣盡快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)新的要求,需要組織大家學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
7、突出問題:艱苦奮斗的思想淡化。長期在機關(guān)工作,吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化,怕艱苦、怕吃苦的思想抬頭,精神有所松懈。
整改措施:強化工作落實。腳踏實地,埋頭苦干,加快工作節(jié)奏,提高辦事效率,探討機關(guān)公有住房遺留問題處理辦法,加大與遺留戶的溝通交流,爭取他們的理解支持,確保遺留問題得到妥善合理解決;探討兩個生活宿舍區(qū)的管理辦法。
8、突出問題:貪圖享樂、不思進(jìn)取。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏開拓創(chuàng)新精神,有貪圖安逸的想法,存在不求有功、但求無過的觀念。
整改措施:鉆研業(yè)務(wù)知識。定期和不定期組織科室干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),和大家成為業(yè)務(wù)上的行家里手。認(rèn)真學(xué)習(xí)《長沙市望城區(qū)行政中心區(qū)域物業(yè)服務(wù)項目招投標(biāo)文件》,對物業(yè)、安保、節(jié)能等相關(guān)工作要求做到一清二楚,并適時組織大家到有經(jīng)驗的地方學(xué)習(xí),拓寬視野,每季度就相關(guān)工作開展討論,分析不足,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提升整體管理水平。
9、突出問題:公務(wù)接待時有超標(biāo)。主要表現(xiàn)為對上接待時,處于銜接好關(guān)系的考慮,對接待標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。
整改措施:做到勤儉節(jié)約。歷覽前賢國與家成由勤儉敗由奢。要牢固樹立勤儉節(jié)約的意識,帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的各項規(guī)定,保留農(nóng)民和黨員應(yīng)有的艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng),時刻保持警醒,使自己的交際圈更單純一點,保持健康的工作方式和生活方式,長期堅持。
10、突出問題:勤儉節(jié)約意識淡薄。比如有時遇到不是特別冷或特別熱的天氣會打開窗戶開空調(diào),紙張單面使用,外出辦事時忘關(guān)電腦的現(xiàn)象也時有發(fā)生。
整改措施:加強廉潔自律。嚴(yán)格約束自我行為,把為民務(wù)實清廉放在心中,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。日常工作中堅決抵制請吃請喝,不必要的應(yīng)酬能不參加的堅決不參加。一方面在下基層調(diào)研時,堅決不在調(diào)研單位就餐;另一方面,在接待上級單位和兄弟單位時,嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。堅持節(jié)約原則,及時關(guān)閉好各種電源等,節(jié)約每一滴水、每一度電,堅決不造成不必要的浪費。
11、突出問題:拈輕怕重,回避難題。服務(wù)區(qū)行政中心是一項全新的工作,服務(wù)范圍大、項目多、對象廣、要求高,必須不斷加強學(xué)習(xí),但自己卻忽視了對機關(guān)事務(wù)管理綜合知識的學(xué)習(xí),在服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)水平方面,還有較大的差距。
整改措施:恪盡職守中提高工作水平,以區(qū)行政中心搬遷為起點,結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求,根據(jù)分管的工作,提出新思路、新方案,拿出新舉措,通過精細(xì)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)來推動機關(guān)事務(wù)工作。如推動制定關(guān)于區(qū)行政中心安全保衛(wèi)、車輛停放、節(jié)能降耗工作等方面的制度,一方面嚴(yán)格按章辦事,做到用制度管人管事,另一方面用換位思考的方式來為大家服務(wù),做到溫馨服務(wù)、及時服務(wù)、品質(zhì)服務(wù),努力為廣大干部職工營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。