中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”之后，高車鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開會(huì)議安排部署了相關(guān)工作，廣大干部職工積極參與響應(yīng)，形成了轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府還對照“八項(xiàng)規(guī)定”，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。各單位不存在利用公款大吃大喝現(xiàn)象，不存在公車私用，不存在變相公款旅游和濫發(fā)獎(jiǎng)金事宜，但是一定程度上仍存在以下幾個(gè)方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部中少數(shù)干部存在做表面文章的現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，重點(diǎn)工作推進(jìn)力度大，一般工作推進(jìn)力度小，有懶惰思想。執(zhí)行力不夠強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒是個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，有時(shí)確實(shí)難以應(yīng)付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部懶惰思想問題。
3、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的配合還不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子之間溝通的少，補(bǔ)位情況發(fā)揮的不充分，補(bǔ)位是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部之間凝聚力和整體意識的表現(xiàn)，補(bǔ)位不及時(shí)就會(huì)延誤戰(zhàn)機(jī)，給事業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失，有些人總怕引起誤會(huì)和猜疑，受累不討好，補(bǔ)位不是爭權(quán)，胸懷全局才能體現(xiàn)大局意識。
4、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。要求八點(diǎn)前必須簽到到崗，個(gè)別干部有八點(diǎn)半到崗的，要求每個(gè)干部必須值班，個(gè)別干部值班時(shí)有請假現(xiàn)象。
5、少數(shù)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。真實(shí)的群眾思想、真實(shí)的村情了解不到位。
6、少數(shù)干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，宗旨和服務(wù)意識淡薄，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，工作方法簡單，有時(shí)不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
二、下步整改措施
1、加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。
實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每周日學(xué)習(xí)日，每次不少于兩個(gè)小時(shí)。在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。
健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，車輛使用制度、責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度等，推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)規(guī)范化管理，為鄉(xiāng)政府工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。
進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”一崗雙責(zé)的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。
要求鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)干部，特別是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員多下基層、多到群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。
5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，樹立大局意識，責(zé)任意識，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。
結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定，切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂就餐;二是鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)到村一律零招待;三是鄉(xiāng)干部必須向所包村的群眾公布自己的手機(jī)號碼;四是群眾到鄉(xiāng)政府辦事實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)樹立好鄉(xiāng)村干部的良好形象。
