麥肯錫筆試經(jīng)歷回顧:
筆試地點(diǎn):深圳
筆試結(jié)果:悲慘
我打電話去問HR為什么。逼問出麥肯錫的筆試要求(至少RA)是50%的正確率!大伙用真題自己測吧!
杯具之后12個(gè)月內(nèi)不能申請同樣職位
故事如下:
我一心想做管理咨詢,年前通過獵頭知道麥肯錫各office都開始找RA,雖然RA不見客戶,但是這畢竟是能進(jìn)大麥的機(jī)會,于是我想還是試試。RA也分行業(yè),我的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,所以就投了generalist這個(gè)職位。其他職位還招電子行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、航空行業(yè)什么的,那種對專業(yè)背景要求大,對學(xué)校要求不像generalist那么苛刻。獵頭告訴我RGA這個(gè)職位對本科背景的要求只能是北大、清華、復(fù)旦;我是海龜ms,本科tier2,就想不抱希望,試試吧--于是自己網(wǎng)申了,找人內(nèi)推,加讓獵頭幫忙推薦。
年后放假的第二天就收到筆試邀請,地點(diǎn)在新開張的深圳office。11點(diǎn)通知下午2點(diǎn)筆試,我當(dāng)時(shí)人還在廣州,于是立馬高鐵去了深圳面試。
仔細(xì)看了下試卷:一共有6?還是7套題。 Test a/b/c都已經(jīng)公開了,我做的是test D
這套題針對的是中國市場:
第一個(gè)case是BIG PHARMA想在中國推出胰島素抗糖藥,于是先分析中國的人口、老齡化趨勢、患病率,得出市場潛力;再對比市場上的competitor-OAD oral antidiabetes drug的銷售情況和市場份額,得出競爭優(yōu)勢;再focus group采訪中國各地方的醫(yī)生,問他們對定價(jià)的看法,得出此新藥的定位。
一上來就在一道算中國70歲以上老人的糖尿病率題目上卡住了。。題目是這樣overall china diabetes rate 0.36, <70 population's rate is 1/2 of the >70 population's, and the >70 population is 1/5 of the overall china's. so 0.2x+0.80.5x=0.36 -->x=0.6
第二個(gè)case是某小國想要開發(fā)automobile的數(shù)據(jù)庫,包含內(nèi)燃機(jī)的汽車、混合動力的汽車、電力汽車。題目圍繞如何設(shè)計(jì)此數(shù)據(jù)庫,比如要包含今昔的燃燒效率對比,對于還在研發(fā)中的汽車的未來市場前景預(yù)測。需要計(jì)算混合動力車幾年內(nèi)可以在發(fā)達(dá)國家覆蓋,與發(fā)展中國家的對比。
第三個(gè)case是關(guān)于各學(xué)校的financial budget plan,首先是美國各個(gè)州對financial budget的預(yù)估--是漲還是跌,但是由于代表人數(shù)不一樣,計(jì)算出來的美國overall educational budget的漲跌是有問題的;接下來是某個(gè)學(xué)校的解釋,一個(gè)chart breakdown budgets--有問題問“哪個(gè)原因最好的解釋了教材開支減少”,我選的是“從content-based education”向“skills based education”轉(zhuǎn)移;最后一個(gè)小分析記不得了。
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